كيف يُحسب أجر الساعة الإضافية؟
تُحسب الساعة الإضافية بمعرفة أجر الساعة العادية أولًا، ثم ضربه في مضاعف نظامي أو تعاقدي:
- أجر الساعة العادية = الراتب الشهري ÷ أيام الشهر ÷ ساعات العمل اليومية.
- أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة العادية × المضاعف.
- إجمالي الأجر الإضافي = أجر الساعة الإضافية × عدد الساعات.
مثال: راتب 6000 على 30 يومًا و8 ساعات: أجر الساعة 25. بمضاعف 1.5 تصبح الساعة الإضافية 37.5، وعشر ساعات إضافية تساوي 375.
ماذا تقول الأنظمة؟
في نظام العمل السعودي تُستحق الساعة الإضافية بأجرها العادي مع زيادة 50٪ من الأجر الأساسي، فتُستخدم عادةً القيمة 1.5 تقريبًا (وقد تختلف قليلًا لأن الزيادة تُحسب على الأساسي). وفي الإمارات يُعطى غالبًا ما لا يقل عن زيادة 25٪ ويرتفع إلى 50٪ في ساعات الليل والإجازات، وفي مصر تتفاوت بين النهار والليل وأيام الراحة الأسبوعية. القوانين تتغير ولها حدود قصوى للساعات الإضافية، فراجع النظام المحلي وعقدك لتحديد المضاعف الصحيح.
أخطاء شائعة
- استخدام الراتب الإجمالي بدل الأجر المعتمد نظامًا في بلدك.
- نسيان أن بعض الأنظمة تحدد عدد الأيام والساعات الشهرية (مثل 30 يومًا).
- إدخال المضاعف 0.5 بدل 1.5؛ المضاعف هو الأجر الكامل للساعة وليس الزيادة فقط.