ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
هي مبلغ يستحقه العامل من صاحب العمل عند انتهاء علاقة العمل، مقابل سنوات خدمته. تختلف طريقة احتسابها من دولة إلى أخرى، وتعتمد هذه الحاسبة على الأحكام العامة المعروفة، لذا اعتبر الناتج تقديريًا وراجع عقدك ولوائح بلدك.
الحساب في السعودية (نظام العمل، المادتان 84 و85)
- نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس الأولى، مع احتساب كسور السنة بنسبة المدة.
- عند استقالة العامل: لا شيء إن قلّت الخدمة عن سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من 5، وثلثاها من 5 إلى أقل من 10، والكاملة من 10 سنوات فأكثر.
مثال: موظف خدمته 8 سنوات وراتبه 10000 وانتهى عقده من صاحب العمل: (5 × 0.5 × 10000) + (3 × 10000) = 25000 + 30000 = 55000.
الحساب في الإمارات
- 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من أول 5 سنوات، و30 يومًا عن كل سنة بعدها.
- يُشترط إتمام سنة خدمة على الأقل، ولا يتجاوز المجموع أجر سنتين.
- تستخدم الحاسبة الراتب الأساسي مقسومًا على 30 لحساب أجر اليوم، ولا تخفّض المكافأة عند الاستقالة.
تنبيهات
قد يختلف الأجر المعتمد للحساب (الأساسي أو الشامل) وبعض الاستثناءات بحسب العقد والتعديلات النظامية، وقد تُخصم مستحقات أخرى كالسلف. تأكد من الجهة الرسمية أو إدارة الموارد البشرية قبل الاعتماد على الرقم.