Diferencia entre finiquito y liquidación
El finiquito es el pago de las prestaciones que ya generaste cuando termina la relación laboral, sin importar el motivo: aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas, prima vacacional y sueldo pendiente. La liquidación añade la indemnización cuando el despido es injustificado: tres meses de salario, 20 días por cada año trabajado y la prima de antigüedad.
Cómo se calcula cada concepto
- Aguinaldo proporcional = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365.
- Vacaciones proporcionales = salario diario × (días de vacaciones × días trabajados ÷ 365, menos los ya tomados).
- Prima vacacional = vacaciones × 25 % como mínimo.
- Indemnización = 90 días + 20 días por año de servicio + 12 días por año de prima de antigüedad.
Ejemplo: con 12,000 pesos al mes, el diario es 400. En 180 días trabajados, el aguinaldo proporcional es 2,958.90, las vacaciones 2,367.12 y la prima 591.78. Con 3 años de antigüedad y despido injustificado, la indemnización suma 74,400.
Limitaciones de la estimación
La prima de antigüedad se calcula con un tope de dos salarios mínimos (usa el campo «Salario mínimo diario vigente» y actualízalo con el valor oficial de tu zona y año). Tampoco se descuentan impuestos, que pueden reducir el monto neto, ni se incluyen salarios caídos, horas extra o bonos. Para un caso concreto, consulta a un abogado laboral o a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.