O que é o FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é uma poupança compulsória do trabalhador CLT. Todo mês, a empresa deposita em uma conta vinculada ao empregado o equivalente a 8% do salário bruto, sem descontar nada do contracheque. Para aprendizes, a alíquota é de 2%.
Como calcular o depósito
A conta é direta: depósito mensal = salário × 8%. Em 12 meses, um salário de R$ 3.000 gera R$ 240 por mês, ou R$ 2.880 no ano. O 13º salário e as férias também geram depósito de FGTS, o que aumenta o saldo real em relação a uma conta feita só com o salário base.
Rendimento do saldo
O saldo é corrigido por 3% ao ano mais a Taxa Referencial (TR), e o trabalhador ainda pode receber parte do lucro do fundo em forma de distribuição anual. Como a TR muda com o tempo, a calculadora permite informar um rendimento anual para a sua projeção. Com o campo em zero, o resultado mostra apenas os depósitos.
Multa de 40%
Na demissão sem justa causa, o empregador deve pagar ao trabalhador uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS referente ao contrato. Em um acordo entre as partes, a multa é de 20%. No exemplo, um saldo de R$ 2.880 geraria multa de R$ 1.152.
Quando posso sacar
- Demissão sem justa causa e término de contrato.
- Compra da casa própria, aposentadoria e doenças graves.
- Saque-aniversário, que limita o saque em caso de demissão.
Consulte o extrato oficial do FGTS no aplicativo da Caixa para conferir se os depósitos estão em dia. Depósitos atrasados ou não realizados podem ser cobrados da empresa, com juros e correção, pelo próprio trabalhador ou pelo sindicato.