Como o salário líquido é calculado
O salário líquido é o valor que sobra do salário bruto depois dos descontos obrigatórios. Em um contrato CLT, os principais são a contribuição ao INSS e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Outros descontos, como vale-transporte, plano de saúde, pensão alimentícia ou contribuição sindical autorizada, entram na conta como valores fixos.
INSS progressivo
Desde a reforma da Previdência, o INSS é calculado por faixas: cada alíquota incide apenas sobre a parcela do salário que cai na respectiva faixa, e não sobre o salário inteiro. Quem ganha acima do teto paga a contribuição máxima. Por isso, informe a tabela vigente no campo correspondente, no formato limite:alíquota.
Base de cálculo do IRRF
O IRRF incide sobre o salário bruto menos o INSS, a dedução por dependente e a pensão alimentícia. Existe ainda o desconto simplificado mensal, que substitui essas deduções. A calculadora compara os dois caminhos e usa o que gera menos imposto, como a Receita Federal permite. Em 2026 passou a valer também a isenção para quem ganha até R$ 5.000 e um redutor para rendas até R$ 7.350, que você pode ligar ou desligar.
Exemplo prático
Para um salário bruto de R$ 3.000, o INSS fica em cerca de R$ 248,60 e o IRRF é zero. O líquido é de aproximadamente R$ 2.751,40. Com R$ 6.000 brutos, o INSS é de R$ 641,51, o IRRF de R$ 385,10 e o líquido de R$ 4.973,38.
Erros comuns
- Aplicar a alíquota máxima sobre o salário inteiro, em vez de usar as faixas.
- Esquecer os dependentes, que reduzem a base do imposto.
- Usar tabelas de anos antigos. Salário mínimo, faixas e teto mudam com frequência.
O resultado é uma estimativa. O holerite pode trazer outros itens, como adicionais, horas extras e benefícios, que alteram a base de cálculo.