Kalkulator Pesangon — Hitung Uang Pesangon dan UPMK

Upah per bulan terakhir (Rp) Gaji pokok ditambah tunjangan tetap

Masa kerja (tahun)

Masa kerja tambahan (bulan) Sisa bulan di luar tahun penuh

Alasan PHK

Sisa cuti belum diambil (hari) Dihitung upah per hari = upah bulanan ÷ 25

Total perkiraan hak PHK

—

Uang pesangon

—

Uang penghargaan masa kerja

—

Uang penggantian cuti

—

Pesangon (bulan upah)

—

UPMK (bulan upah)

—

Cara menggunakan alat ini

Isi upah bulanan terakhir yang terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap.
Isi masa kerja dalam tahun dan bulan, pilih alasan PHK, dan isi sisa cuti bila ada.
Tekan Hitung untuk melihat pesangon, UPMK, dan uang penggantian hak dalam rupiah.

Komponen hak saat PHK

Ketika pemutusan hubungan kerja (PHK) terjadi, pekerja dapat menerima tiga komponen: uang pesangon, uang penghargaan masa kerja (UPMK), dan uang penggantian hak. Besarnya ditentukan oleh upah terakhir, masa kerja, dan alasan PHK. Kalkulator ini memakai tabel dalam PP 35 Tahun 2021 sebagai turunan UU Cipta Kerja.

Tabel pesangon berdasarkan masa kerja

Kurang dari 1 tahun: 1 bulan upah, lalu bertambah 1 bulan tiap tahun penuh.
5 sampai kurang dari 6 tahun: 6 bulan upah.
8 tahun atau lebih: 9 bulan upah (batas maksimum).

Tabel UPMK

Mulai masa kerja 3 tahun: 2 bulan upah, 6 tahun: 3 bulan, 9 tahun: 4 bulan, 12 tahun: 5 bulan, 15 tahun: 6 bulan, 18 tahun: 7 bulan, 21 tahun: 8 bulan, dan 24 tahun atau lebih: 10 bulan upah.

Contoh

Upah Rp10.000.000, masa kerja 5 tahun, sisa cuti 5 hari. Pesangon 6 × Rp10.000.000 = Rp60.000.000. UPMK 2 × Rp10.000.000 = Rp20.000.000. Uang cuti = Rp10.000.000 ÷ 25 × 5 = Rp2.000.000. Total Rp82.000.000.

Perhatikan

Pengali pesangon bergantung pada alasan PHK. Pengunduran diri, pelanggaran berat, atau kontrak berakhir punya ketentuan berbeda dan tidak selalu mendapat pesangon penuh. Kalkulator ini memberikan estimasi umum. Perjanjian kerja dan perundingan bersama dapat memberi hak lebih besar, dan hasil resmi sebaiknya dikonfirmasi ke dinas ketenagakerjaan atau konsultan hukum.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa pesangon karyawan yang bekerja lima tahun?

Dengan masa kerja 5 sampai kurang dari 6 tahun, pesangon dasarnya 6 bulan upah, ditambah UPMK 2 bulan upah, sebelum dikalikan faktor alasan PHK.

Apa itu UPMK?

Uang Penghargaan Masa Kerja, yaitu penghargaan atas loyalitas yang diberikan mulai masa kerja 3 tahun dengan besar yang naik tiap kelipatan 3 tahun.

Upah apa yang dipakai untuk menghitung pesangon?

Upah pokok ditambah tunjangan tetap bulan terakhir. Tunjangan tidak tetap seperti uang makan berdasarkan kehadiran biasanya tidak dihitung.

Apakah karyawan yang resign mendapat pesangon?

Pada umumnya tidak, tetapi berhak atas uang penggantian hak dan uang pisah sesuai perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.

Apakah pesangon kena pajak?

Ya, pesangon dikenai PPh 21 dengan tarif khusus yang lebih ringan secara progresif pada lapisan tertentu. Konsultasikan dengan perusahaan atau konsultan pajak.

Alat ini disediakan hanya untuk tujuan informasi dan perkiraan. Hasilnya tidak boleh dianggap sebagai nasihat profesional di bidang keuangan, pajak, hukum, medis, atau teknik. Selalu verifikasi perhitungan penting dengan profesional berkualifikasi atau sumber resmi sebelum mengambil keputusan.