Kalkulator THR — Hitung Tunjangan Hari Raya Karyawan

Upah per bulan (Rp) Gaji pokok ditambah tunjangan tetap

Masa kerja (bulan) Hitung sampai hari H raya. Minimal 1 bulan terus-menerus

Besaran THR

—

Setara berapa bulan upah

—

Upah bulanan yang dipakai

—

Cara menggunakan alat ini

Isi upah per bulan, yaitu gaji pokok ditambah tunjangan tetap.
Isi masa kerja Anda dalam bulan penuh sampai hari raya keagamaan.
Tekan Hitung untuk melihat nominal THR yang menjadi hak Anda.

Apa itu THR?

Tunjangan Hari Raya (THR) keagamaan adalah pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja menjelang hari raya keagamaan. Aturan umumnya mengikuti peraturan pemerintah tentang pengupahan dan peraturan menteri ketenagakerjaan tentang THR. Pembayaran paling lambat tujuh hari sebelum hari raya.

Cara menghitung THR

Masa kerja 12 bulan atau lebih: THR = 1 bulan upah.
Masa kerja 1 sampai kurang dari 12 bulan: THR = masa kerja ÷ 12 × 1 bulan upah.
Masa kerja kurang dari 1 bulan: belum berhak atas THR menurut aturan umum.

Contoh: upah Rp6.000.000 dan masa kerja 8 bulan. THR = 8 ÷ 12 × Rp6.000.000 = Rp4.000.000.

Komponen upah

Dasar perhitungan adalah upah tanpa tunjangan tidak tetap, yakni gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Bagi pekerja harian lepas, upah satu bulan dihitung dari rata-rata penghasilan 12 bulan terakhir atau, bila belum setahun, rata-rata selama bekerja. Pekerja dengan upah berdasarkan hasil seperti komisi juga memakai rata-rata.

Hal yang perlu diperhatikan

Perjanjian kerja atau peraturan perusahaan dapat memberi THR lebih besar, tetapi tidak boleh lebih kecil dari ketentuan. THR yang diterima merupakan penghasilan yang dikenai PPh 21, sehingga jumlah bersih di rekening bisa lebih kecil. Untuk perhitungan pajaknya, masukkan THR pada kolom bonus di kalkulator PPh 21.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa besar THR untuk karyawan yang sudah bekerja satu tahun?

Karyawan dengan masa kerja 12 bulan atau lebih menerima THR sebesar satu bulan upah.

Bagaimana THR karyawan yang belum satu tahun?

Dihitung proporsional: masa kerja dalam bulan dibagi 12, lalu dikalikan satu bulan upah. Syaratnya masa kerja minimal satu bulan terus-menerus.

Kapan THR harus dibayarkan?

Paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan karyawan yang bersangkutan.

Apakah THR kena pajak?

Ya. THR termasuk penghasilan sehingga dimasukkan sebagai bagian penghasilan bruto dalam perhitungan PPh 21.

Apakah karyawan kontrak dan outsourcing berhak THR?

Ya. Pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu maupun tidak tertentu berhak THR selama memenuhi syarat masa kerja.

Alat ini disediakan hanya untuk tujuan informasi dan perkiraan. Hasilnya tidak boleh dianggap sebagai nasihat profesional di bidang keuangan, pajak, hukum, medis, atau teknik. Selalu verifikasi perhitungan penting dengan profesional berkualifikasi atau sumber resmi sebelum mengambil keputusan.